Page 9 - DCG - La sécurité - 2025

Les dimensions du SI

1. Analyse par ses composantes
Le système d'information repose sur l'interaction de 3 types de ressources complémentaires :
• Humaines
Ce sont les acteurs internes et externes qui conçoivent, exploitent, sécurisent ou
utilisent le SI : informaticiens (chefs de projet, développeurs, etc.), direction des
systèmes d'information, utilisateurs métiers, prestataires externes.
• Technologiques
Il s'agit des ressources matérielles (ordinateurs, serveurs, réseaux…) et logicielles
(applications, bases de données, systèmes d’exploitation…) qui permettent au SI
de fonctionner.
• Organisationnelles
Elles concernent les règles, les procédures, les modes de coordination et de
gestion des processus qui structurent l’usage du SI au sein de l’organisation.

2. Analyse par sa structuration
Le SI peut également être analysé selon une logique de niveaux hiérarchisés, du plus stratégique
au plus technique :
• Métier
Il correspond aux grands domaines d’activité de l’organisation (ex : gestion des
ressources humaines, gestion commerciale, comptabilité...).
Exemple : la gestion de la paie fait partie du métier RH.
• Fonctionnel
Il décrit les tâches ou processus à accomplir pour répondre aux besoins métiers.
Exemple : éditer les bulletins de salaire, calculer les cotisations, verser les salaires.
• Applicatif
Ce sont les logiciels ou progiciels utilisés pour automatiser les fonctions.
Exemple : Quadratus Paie est une application dédiée à la gestion de la paie.
• Technique
Il s’agit de l’infrastructure qui héberge et exécute les applications : serveurs, cloud,
réseau.
Exemple : hébergement sur un serveur distant (Cloud Microsoft Azure, par
exemple).

Exercice d’application

En vous aidant de recherches sur internet (attention à la qualité des sites que vous utiliserez !), donnez :
• Quelques noms d’ESN ou SSII
• Une liste des principales missions des ESN ou SSII
• La différence entre une mission en « régie » et une mission « au forfait » pour les ESN.

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