Page 48 - Referentiel

Bulletin officiel n° 25 du 20-6-2019

- Appréhender la diversité des situations des individus - Taux de chômage, taux d’activité, taux d’emploi,
sur le marché du travail. comparaison entre pays.
- Comparer la situation de l’emploi dans différents pays - Chômage conjoncturel/structurel.
par l’analyse de données statistiques. - Chômage classique/keynésien.
- Analyser les causes structurelles et conjoncturelles du - Segmentation et polarisation du marché du travail
chômage, sur un marché donné. (Piore – Doeringer, Lindbeck – Snower).
- Identifier les causes du dualisme et de la polarisation - Autres théories du marché du travail.
du marché du travail.
- Analyser les conséquences de la révolution numérique
sur l’emploi et les modalités de travail.

6.2- Comment l’action publique peut-elle limiter les déséquilibres sur le marché du travail ?
Sens et portée de l’étude
Les changements de grande ampleur que connaît le marché du travail en France, comme dans tous les pays
industrialisés, justifient la mise en œuvre d’un ensemble de politiques visant à limiter, accompagner voire à
compenser les nouvelles formes de déséquilibres qui affectent l’emploi. Les politiques visant à soutenir l’activité
économique appartiennent à cet ensemble de mesures et visent plus précisément la lutte contre le chômage.

Compétences attendues Savoirs associés
- Identifier les principales mesures prises dans le cadre
des politiques de l’emploi au sein des pays de l’OCDE.
- Distinguer les mesures dites passives et actives. - Politiques de l’emploi : mesures actives et passives.
- Comparer les effets attendus des différentes mesures
des politiques de l’emploi et des politiques pour l’emploi. - Politiques pour l’emploi : impacts attendus du soutien
à l’activité sur l’emploi.
- Analyser les enjeux de la flexibilité sur le marché du
travail, dans ses différentes formes. - Flexibilité du marché du travail : formes et enjeux.
- Caractériser l’action des pouvoirs publics pour
accompagner les transformations du marché du travail.

6.3- Quelles politiques de redistribution face aux risques sociaux et aux inégalités sociales ?
Sens et portée de l’étude
Les inégalités sont de nature multiple et présentent un caractère cumulatif. La légitimité de la lutte contre les
inégalités est un sujet encore débattu parmi les économistes. Le consensus selon lequel les inégalités seraient
facteur d’efficacité et de croissance est remis en question, depuis la crise des subprimes notamment, à la faveur
d’analyses pointant les effets contre-productifs des inégalités.
Face aux inégalités, aux risques sociaux et à l’exclusion, les pouvoirs publics peuvent engager des politiques de
redistribution, basées sur la fourniture de services publics, une fiscalité redistributive et des institutions de solidarité
comme la Sécurité Sociale. L’État social (État-providence) est devenu la forme institutionnelle caractéristique des
sociétés avancées, présentant des formes différentes selon les pays.

Compétences attendues Savoirs associés
- Identifier les différentes formes d’inégalités et les - Inégalités sociales : formes, origines et mesure
principaux risques sociaux. (Piketty).
- Analyser les enjeux de la lutte contre les inégalités et - Pauvreté : définitions et mesures.
de la couverture des risques sociaux.
- Caractériser les différents instruments des politiques - Justification économique des inégalités et remise en
cause de l’efficacité des inégalités.
de redistribution. - Redistribution : objectifs, formes, instruments.
- Analyser l’évolution des principales dépenses et - Les modèles de protection sociale.
recettes des politiques contemporaines de - Le financement des politiques de redistribution.
redistribution.

UE 7 - MANAGEMENT
Niveau L : 200 heures – 14 ECTS

La visée générale de cette unité est de repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations et
d’associer le management stratégique, le management organisationnel et management opérationnel.

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